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    2. 面試應該注意的問題有哪些
      • 作者:網站管理員
      • 發表時間:2022/5/30 10:09:53
      • 點擊:7

      面試是我們獲得工作的一個重要環節,提前做好面試相關準備,可以增加面試的成功率,知道面試應注意哪些問題嗎?下面是小編給大家帶來的2021面試應該注意的問題有哪些,以供大家參考,我們一起來看看吧!

      面試應該注意的問題

      1、能力準備?

      善其事,必先利其器。對于大學畢業生而言,這個“器”就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告,你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍,不快也光,你不妨抓緊最后沖刺的機會,弄清自己要找的工作,必需的技藝,及時補充自己的不足。

      2、充分的資料、信息,了解應聘崗位

      要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說,這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚,但現實往往有其復雜、微妙的一面,比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距,甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較,以便先達到知己知彼的地步。

      3、自信的儀表、著裝

      在初次與人結交時,你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝,因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的`面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象,應該是最恰當的姿態。

      4、自我介紹的腹稿與預演

      自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以后,你可以對著鏡子練習,直到流利滿意為止。找出自己至少

      三條以上的優點,并能有條不序地講述出來,以備面試時自我推銷,讓主考人充分了解你。

      面試時不該問的問題

      不要問那些能在網路上輕易搜索到的信息;

      不要問能否調整工作崗位、入職時間和薪資;

      不要問太多關于面試官背景的問題;

      不要問有關薪酬、休假和福利等問題(等到整個面試流程后期再問);

      不要問“你們公司是做什么的”;

      不要問“如果我被錄用,何時能申請公司內的其他職位”;

      不要問多快能升職;

      不要問“你們是否要做背景調查”;

      不要問你聽來的小道消息;

      不要問公司是否會監控電子郵件或是網絡。

      職場面試基本禮儀

      一、求職面試之握手

      在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之后,大家一定想在求職禮儀方面有所改進。握手作為面試禮儀中的重頭戲,有著舉“手”輕重的地位。

      面試時,握手是很重要的一種身體語言。外企把握手作為衡量一個人是否專業、自信、有見識的重要依據。堅定自信的握手能給招聘經理帶來好感,讓他認同你是懂得行規、禮儀的圈內一分子。

      怎樣握手才能到位?握多長時間才算恰如其分?這些都非常關鍵。因為手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,所以,你一定要使你的握手有感染力。

      二、求職面試之坐姿

      1、神態大方得體,入坐時輕而緩(條件允許時盡量從左邊進入),不要發出任何雜音;坐定以后身體不要隨意扭動,雙手不要有多余動作(摸頭發、耳朵、捂嘴說話等),雙腿也不可反復抖動。

      2、性別不同坐姿會有區別,男性雙腳踏地,雙膝分開一拳以上,雙手可放在左右膝蓋之上;女性應雙腿并攏斜放一側,雙腳前后放置,上身挺直,頭部端正,雙手自然放在兩腿之上。

      3、坐下之前應輕輕拉椅子,用右腿抵住椅背,輕輕用右手拉出切忌開出大聲。

      4、坐下的動作不要太快或太慢、太中或太輕,太快顯得有失教養,太慢則顯得無時間觀念,懶散;

      5、坐下后上半身應與桌子保持一個拳頭左右的距離,坐滿椅子的2/3,不要只坐一個邊或深陷椅中。

      6、坐下后上身應保持直立,不要前傾或后仰,更不要搭拉肩膀、駝背、含胸等,給人以萎靡不振的印象。

      7、肩部放松、手自然下垂,交握在膝上,五指并攏,或一手放在沙發或椅子扶干上,另一只手放在膝上。

      8、兩腿、膝并攏,一般不要翹腿,千萬不要抖動肢尖;兩腳踝內側互相并攏,兩足尖約距10cm左右。

      9、坐著與人交談時,雙眼應平視對方,但時間不易過長或過短;也可使用手勢,但不可過多或過大。

      三、求職面試之距離

      面試時需要與面試官保持適當的距離,這是禮貌的一種表現。保持合理的距離合乎禮儀,太遠顯得生疏不愿親近,太近又會很尬尷,一定要讓他人主觀上感到舒服;保持合理距離交談更有效,距離合理有助于展現良好的整體形象,能夠合理利用身體語言(手部動作、表情變化等)來發揮魅力。

      面試時,HR為了讓你放松,經常會將身子向前傾。這時如果你坐在HR對面的話,需要小心你自身的傾斜幅度。上身微微前傾就好,千萬不能傾的過度。如果雙方靠的過近的話,激動起來,手舞足蹈的你很可能會用手打到面試官。即使手沒動,萬一說的激動控制不住成為噴壺那也是件肯尷尬的事情。

      如果雙方距離拉的太遠的話,有時候因為音調的關系,HR可能無法清晰的聽到你的描述,會錯過你回答問題時精彩的部分。所以,如果可以的話,請將你和HR的距離保持在1~1.5米左右。

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