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    2. 2021畢業生面試中最怕被問到的問題
      • 作者:網站管理員
      • 發表時間:2022/5/30 10:01:30
      • 點擊:7

      作為一名畢業生,在面試的過程中,估計最害怕的就是被問問題了,回答不好這些問題的話,可能會導致面試失敗。下面是小編給大家帶來的2021畢業生面試中最怕被問到的10個問題,以供大家參考,我們一起來看看吧!

      畢業生面試中最怕被問到的問題

      問題一:你了解應聘崗位么?它有哪些要求?

      面試實習生時經常會問,“你了解我們這個崗位么?”

      如果求職者回答“不好意思,記不太清楚了”,那恐怕會直接錯失這次機會了。連面試崗位都搞不清楚,也太“不走心”了吧。

      其實,求職者在面試前要把應聘崗位職責和工作內容分析清楚,牢記在心。當面試官問起崗位相關問題時,求職者用自己的話復述下來就行。有些崗位描述過于拗口,不便記憶,可以改編成易于理解的大白話。

      提醒一點,千萬不要像背課文一樣一個字一個字“蹦”出來,這樣會讓面試官覺得你死記硬背、不知變通,反而會降低對你的印象值。

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      問題二:你為什么要從事這個崗位?

      負責任的面試官肯定會考慮招聘崗位的穩定性和招聘的投入產出比,所以他會很在意應聘者的職業穩定性。

      你要從事這個崗位是真心喜歡,還是病急亂投醫?是隨大溜,還是海投碰運氣來的?

      求職者應該告訴面試官,選擇這個崗位是自己深思熟慮的結果,你的興趣、你的個性,都非常適合這個行業。你還為從事這個崗位做了很多的準備。你還可以通過語言、邏輯等,證明自己是一個有目標有明確規劃的人,甚至還可以簡單聊幾句你在這個行業的職業發展規劃,說明你的選擇是理性的。

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      問題三:你為什么選擇我們公司?

      我們要先了解面試官想要通過這道問題圖了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

      回答這類問題可以從自身、崗位、公司文化、所在行業4個維度來回答:

      1、自己和公司有淵源:

      A、我是貴公司產品的超級粉絲,我用過你家的___、___產品,現在我手機上還裝著你家的app。

      B、貴公司的CEO___是我的校友,我非常崇拜他,他的互聯網思維非常吸引我。

      2、崗位吸引自己:這個職位的崗位職責權和我的專業、興趣、愛好、經驗非常匹配,可以很好地發揮我的專業優勢。

      3、文化吸引自己:貴公司的人性化管理模式和工作氛圍在業內非常有名,我覺得公司的__價值理念很適合我,我相信我在這可以發揮自己的優勢。

      4、行業吸引自己:__行業目前發展迅速,是風口上的朝陽行業,貴公司是___行業的領軍企業,我希望在這開啟自己人生的第一份工作。

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      問題四:你對我們公司了解多少?

      去一家公司面試前,求職者大致了解下公司的情況是基本的禮貌。很多應屆生喜歡海投,覺得這樣被錄取的幾率更大一些。因此,投簡歷時只看重職位,對公司的狀況卻可能并不了解。

      因此,去面試之前,最好能上網查下這家公司的基本信息,包括不限于以下幾點:

      1、公司發展狀況:財報情況、融資情況、品牌曝光等

      2、產品情況及市場占有率等

      3、高管團隊及組織架構

      想獲得這些資訊,求職者可以采用以下幾種途徑:

      1、登錄官網:搜索應聘公司的官網,重點關注網站上“產品信息”和“新聞中心”這兩個欄目。

      2、新聞搜索:查詢新聞信息,了解這家公司近期的曝光情況,是不是融資到C輪啦,是不是產品日活過億了,是不是他們高管剛發表一個重要講話,blabla……

      3、關注公眾號:關注這家公司和產品的公眾號,并對一段時間內的推文進行深度分析,了解公司目前的發展情況。

      4、體驗產品:體驗應聘公司的產品,下載,安裝,使用,記錄下使用心得。

      5、查看行業報告:查看_等第三方平臺關于應聘公司相關行業的數據報告

      6:體驗競品:試用這家公司競爭對手的產品,了解賣點及功能的比較情況。

      如果求職者還能總結出一些業務上的見解,分分鐘就能為自己加分不少。

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      問題五:介紹一個你的失敗的項目經驗?

      對于應屆生而言,面試官主要想了解的是應聘者的價值取向問題,是否能夠發現問題并解決問題,是否能夠迎難而上?

      對于有工作經驗的求職者而言,面試官主要想了解的是應聘者的重大項目經歷。如果求職者說自己是某某公司某某部門的負責人,如果沒有什么失敗的項目經驗,也可以理解為根本沒做過什么像樣的項目。

      對待這個問題,回答可以參考PDCA原則:

      PDCA是Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和Action(糾正)的第一個字母,PDCA就是按照這樣的順序進行優化,并持續優化的方法。

      P(plan) 計劃,制定目標和計劃。

      D(Do) 執行,根據目標,設計具體的方法、進行具體操作,實現計劃中的內容。

      C(check) 檢查,總結執行計劃的結果,分清哪些對了,哪些錯了,明確效果,找出問題。

      A(Action)糾正,對成功的經驗加以肯定,對失敗的教訓也要引起重視,總結出新的方法,應用到下一步的行動中。

      在介紹失敗項目經驗時,求職者要著重介紹執行、檢查和糾正部分,說明自己已經復盤這個項目,找到了失敗的原因和經驗教訓,后續可以很好地完成類似項目,確保成功。

      有時候,失敗并不可怕,不能從失敗中總結教訓才是最要命的。如果通過失敗可以積累一定的經驗,找到適合的方法,這就是我們常說的“試錯”,這樣的失敗也是很有價值的。

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      問題六:你有什么業余愛好?

      業余愛好在一定程度上能反應求職者的個性、心態等。如果沒什么興趣愛好,業余生活很單調,求職者的個性就可能很平庸,而興趣豐富一般也被認為是能力強的表現。

      求職者可以基于以下要點來回答這個問題:

      1、最好不要說自己喜歡聽音樂、上網等,這種千篇一律的愛好不會給面試官留下特別的印象。

      2、最好有一些和應聘職位以及公司文化匹配的愛好。

      比如,應聘程序員,說自己愛下棋就很合適,這說明求職者愛動腦子,善于分析,這樣的愛好對于本職工作也有一定的助益。

      比如,應聘財務,說自己喜歡玩數獨游戲也很合適,喜歡和數字打交道,可以給求職者加分。

      下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特征,可以作為借鑒:

      籃球,足球,排球:團隊精神,適用大多數崗位,如果有這方面的愛好可以寫進簡歷。

      旅游:適應不同環境的能力,快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差,有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢。

      長跑,登山:意志,堅持。適用于各種職位。

      圍棋、象棋:益智類,戰略意識,適用于高端職位。

      閱讀:充電,上進,適用于各種職位。

      3、如果實在沒有特別的愛好,要趕緊培養一些健康的、戶外的、正能量的業余愛好來“點綴”自己。比如瑜伽、長跑、登山等等。

      有時候,良好的愛好會給求職者帶來不少的加分。我曾面試過一個應聘BD崗位的男生,他簡歷不很出彩,但有一句話很吸引我,他說自己的愛好長跑,成功在半年內減掉了50斤體重。在我看來,一個能長期堅持某種愛好的人、一個對自己有要求的人,一定也能很好地完成工作。于是我破格給他面試的機會。

      在面試中,他講起自己體重一度超過200,在同齡人中有很強的挫敗感。后來開始堅持長跑,每天5公里,風雨無阻。幾個月后,體重成功下降到150。目前整個人神清氣爽,活力十足,還計劃參加馬拉松呢。他很開心自己能有這個愛好,自從堅持長跑以來,感覺自己人生像是開了掛一樣。

      雖然這個求職者工作經驗并不很多,但我很欣賞他這個人,幫他推薦了另外一個更適合他的工作機會。

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      問題七:你有哪些實習經歷?

      所謂“學習能力”,對于學生來說是學習成績和學習效率。有”悟性“的員工,對工作要求一聽就懂、一點就明;而缺乏”悟性“的員工,無論你三番四次和他解釋,他還是一盞結實的牛皮燈籠。

      悟性高的人會用敏銳的洞察力分析情況、用快速的理解力接收任務、用踏實的行動力落實工作。他的存在不但讓領導放心,還讓工作圈里的其他人受惠。他可以把客戶供應商的業務來往搞得清晰順暢,把同事間的互動合作搞得高效和諧。

      1.從管理流程學習。

      不管你從事的工作有多簡單,除了知道怎么操作之外,你還要了解背后的原因,并琢磨提高效率改善流程的方法?,F代管理學有兩個大詞,一個叫”精益管理“,另一個叫”流程改造“。它們都是從基礎操作流程入手,降低損耗提高生產力的管理體系。這就是說,如果把工作流程搞通搞透并使其不斷完善,你就是行家里手。

      2.從失敗錯誤中學習。

      “失敗乃成功之母” 你是聽過的。不管你是失誤的主角還是旁觀者,你都要從中分析原因,尋找降低或者挽回損失的途徑,并探索避免重蹈覆轍的方法。對于管理者來說,一個對失敗有經歷有體會的員工是十分有價值的。因為,這樣的人不但懂得風險管理的重要,還可以讓企業減少失誤安全運轉。

      3.從突發事件中學習。

      無論什么規模的企業,運營中難免有突發事件,年輕的你雖然沒有能力應對,但可以從旁觀察事件的負責人如何處理以及周圍的人如何反應,無論他們干得好還是壞,對于你來說都是一個活生生的學習案例。突發事件處理得好,可以轉危為安,處理得不好,就會造成重創。這種從書本課堂難以學到的知識是多么寶貴呀。

      4.向比自己強的人學習。

      你身邊不乏比你有能耐的前輩、同事、客戶和供應商,不管他是誰,只要他某個方面比你強,就向他討教或者偷師?!比诵斜赜形規煛斑@句話永遠不會out。

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      問題八:你有什么職業規劃?

      1.你的答案要讓面試者相信,如果公司雇傭你,你會持續為公司工作,并且你已經仔細思考過,你在這家公司里面如何發展。

      2.解除面試者對你“投機面試”的顧慮。不要讓他以為,你是海投了100家公司之后,中了一家,就隨隨便便來面試了

      3.你要讓面試者相信你有計劃留在公司,并和公司一起成長.表達出你對公司的足夠了解,找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發展路線(橫向)。

      4.如果組織內部有多種升遷的方式,請指出發展道路,以及可供選擇的職位,結合個人興趣和公司發展需求,說出你設想的職業道路(比如你以前是marketing部門的專員,可是你經過研究發現,工作一年之后進入Branding部門也是可以的,請在面試中指出你的興趣點

      5.說出你對進入公司是有目的的,有積極性的,你對如何做得比Job Description更多更好,有明確的計劃

      6.避免提及一個具體的工作職位,因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗。

      不要提及個人的目標和計劃,比如上述的“考證書“”買房“

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      問題九:你對薪水有什么要求?

      面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍!盡量了解此行業現行的工資水平,有可能的話,最好是該公司的工資水平。避免說出具體的數額,除非對方有這樣的要求。

      1.我當然希望我的收入符合我的學歷水平及工作經驗。我想你肯定會理解:我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

      2.說實話, 我沒有一個固定的工資期望值, 第一份薪水是多少錢并不太重要, 關鍵是要有長遠發展。

      如果一定要說一個數字, 我希望是3,000~3,500元左右, 因為我們學校這個專業的畢業生最差的可能拿2,500, 好的能拿4,000~5,000。我的綜合素質應該能達到前30%, 所以我希望拿到3,000~3,500。

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      問題十:你有什么問題要問我么?

      面試官最后讓你問問題,并不是真的關心你有什么疑惑,而是在考察你到底能問出什么水平的問題。

      問題問得好,代表你:

      (1) 情商高

      你知道面對什么人要問什么問題,下面會詳細介紹。

      (2) 對這個公司或者行業非常了解

      要問出一個好問題,背后需要做很多的準備工作,要對這個行業有足夠深入的了解,才能問出“洞見”。

      畢業生就業面試技巧

      精心準備簡歷,突顯招聘單位關心的能力

      簡歷是應聘者留給面試官的第一印象,也是面試官剛開始時看到應聘者的資料。所以,需要精心的準備簡歷,內容部分要簡潔明了、條例清晰,其次是將重點放在公司所關注的話題上,如:公司對相關技能要求很嚴格,則在個人簡歷中要突出相技能的內容??傊?,要根據不同的公司、職位來制作個人簡歷。

      塑造職業形象,使之與所申請的職位相匹配

      每個職位都有固有的特點,招聘單位肯定會優先選擇有相關職位經驗的應聘者。而做為剛走出畢業的學生來說,就存在著經驗不足的困境,如果想擺脫這個困境,可以通過塑造良好的職業形象。在儀容儀表方面要能體現出與職位相符的特點,在語言表達上更要注重職業用語的使用。

      注重儀態,給人留下良好形象

      良好的形象能給人留下深刻的印象,而展現良好形象前提是衣冠整齊,得體大方。針對不同的面試職位,應聘者應選擇與之職位相匹配的著裝。

      積極展現自我,讓自己的才學、能力和人品被肯定

      面試的第一印象非常重要,無論是氣質還是才學,還是能力都必須進行自我展示,這樣面試官才能發現你的長處,且給予你充分的肯定。說話要大方,得體,同時還要學會注重細節,做人待事要嚴謹,該展現自我的時候不要沉默不語,該說話、該表達自己觀點時就應該慷慨陳述,這樣要讓人覺得你很用心,很有魄力。

      知己知彼,百試不怠

      在面試之前,必須先了解應聘單位的相關背景與未來發展的方向,公司產品的特點等重要信息,這些信息將會指導你選擇一種比較合適的方法來進行面試,面試過程中盡量向招聘單位相關聯的內容或需求靠攏,讓招聘單位覺得到你很了解公司的項目及特點,那你面試成功的機會就大大增加。

      言談舉止要大方

      平時,要不斷加強語言能力的訓練,多與他人勾通。同時還要努力改正自身的不良的嗜好。

      畢業生面試自我介紹

      各位領導好!很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己。

      我是__學校__級__專業的應屆畢業生。大學四年生活,即將結束,一個新開始即將來到,等待我的是新的挑戰。

      大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間,我自己認真學習專業技能,所以我掌握了較強的專業知識,并把理論知識運用到實踐中去,期末總評成績名列年級前茅,獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機,在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中,有獨特的經驗總結,順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時,我發揚團隊精神,幫助其他同學,把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學,共同發展,共同進步。

      在個人愛好的帶引下,入校我便參加了校書畫協會,由干事到副會長,這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活,被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動,達到預期目的,受到師生首肯,個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子,動如脫兔,181cm的身高和出眾的球技,使我登上球場后,成為系籃球隊主力小前鋒,與隊友一起揮汗,品味勝利。文武兼備,則是我大學生活的一重要感悟。此外,在擔任班團支書和輔導員助理期間積極,為同學服務,表現出色,貢獻卓越榮,獲校級優秀學生干部稱號。

      去年,我以優異的成績與表現,光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體,是我人生的一次升華。在保先教育中,我更是嚴格要求自己,帶領身邊同學,一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后,讓我更加懂得珍惜生命,熱愛生活。假期中,我根據專業特長,在電腦公司參加社會實踐,這對我的經驗積累起到了極其重要的作用??既×藱C動車駕駛執照(c型)。對即將步入社會的我,充滿了信心。

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