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    2. 職場小白求職面試題目樣板
      • 作者:網站管理員
      • 發表時間:2022/5/30 10:00:03
      • 點擊:7

      有很多面試問題真的很難回答。很多求職者表示:“其實離職跳槽就那么回事,真實原因就哪幾個,不問也知道;說真話,HR不滿意,說假話,HR又覺得你不誠信;只有真真假假,說個看似合理的‘真話’的假話,HR才放你過關,這也太難為人了。這里給大家分享一些關于求職面試題目樣板,供大家參考。

      面試被問到職業規劃這個問題要怎么回答

      首先,這就要取決于你是做什么崗位的工作了,如果您做的是銷售類的工作,那么用人單位也許就會比較希望你保持一種有活力的精神狀態,有責任心,有沖勁,那么,這種情況下,你可以說自己希望做銷售管理之類的工作。如果您面試的是財務會計類的工作,那么,你還是在面試的時候,可以表現的穩定踏實一些,不要那么浮躁的在面試官面前高談闊論,比如,你可以說自己的職業規劃就是做好本職的工作,爭取能夠讓工作中的出錯率最低,然后在努力在實踐中,積累行業的工作經驗,逐漸的成為一個有經驗的會計人員。

      如果你是今年剛畢業的應屆畢業生的話,面試官一般這種問題,一方面是考察你有沒有對自己的職業規劃有一個充分的認識,另一方面就是看公司的發展目標與你個人的目標是否一致,只要您的專業是差不多對口的,甚至求職的態度表現出的就是能找到工作就行的那種隨意態度,我想這樣的求職態度是任何面試單位都不會喜歡的。因為對方不希望招到一個對自己的未來職業沒有任何規劃的人,員工有職業抱負就是最好的,有抱負的人才不論在哪里都會有干勁,所以,在談到面試時職業規劃問題上時,一定要透露出您的求職態度。當然,如果您有比較長遠的規劃,也可以說,希望自己能夠通過職場幾年的奮斗達到怎樣的一個職位,畢竟自己現在還沒有工作經驗,說一下比較現實的夢想,例如給爸媽買車什么的還是比較好的,如果你是有一定社會工作經驗的,就要認真考慮自己的職業發展規劃到底是什么,例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因,轉行的人會比較多的問及,或者不斷頻繁跳槽的人也會經常被問到這樣的問題,所以,在面試時職業規劃問題的回答,一定要首先想好你的職業規劃是什么。

      個人求職面試常見問題以及回答技巧

      1.請你自我介紹一下自己好嗎?

      回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:強的技能、深入研究的知識領域、個性中積極的部分、做過的成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

      2.對這項工作,你有哪些可預見的困難?

      回答提示:①不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服。

      3.如果錄用了你,你將怎樣開展工作?

      回答提示: ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,后根據計劃開展工作?!?。

      分析:這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術,面試官會認為回避問題,如果引導了幾次仍然是回避的話,此人不會錄用了。

      4.你對于我們公司了解多少?

      回答提示:在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的`OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

      5.作為被面試者給我打一下分?

      回答提示:試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施,沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。

      6.你為什么要離開原來的公司?

      回答提示:①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。建議此時的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。我覺得目前的工作,已經達到頂峰,即沒有升遷機會。

      7.說說你的缺點?

      回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。不要自作聰明地回答“我的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

      8.你對薪資的要求?

      回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們次提出的價錢往往是他們所能給予的價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

      回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到限度的數字。給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

      9.你對加班的看法?

      回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

      回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

      10.如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?

      回答提示:一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

      求職面試問題大全

      1. "what can you tell me about yourself?" this is not aninvitation to give your life history. the interviewer is lookingfor clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations

      the following is a good example of a positive response. "in highschool i was involved in competitive sports and i always tried toimprove in each sport i participated in. as a college student, iworked in a clothing store part-time and found that i could sellthings easily. the sale was important, but for me, it was even moreimportant to make sure that the customer was satisfied. it was notlong before customers came back to the store and specifically askedfor me to help them. i'm very competitive and it means a lot to meto be the best."

      "關于你自己,你能告訴我些什么?"這一問題并非在請你大談你的個人歷史。雇主是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索

      下面是一個積極正面回答的好例子:"在高中我參加各種競爭性體育活動,并一直努力提高各項運動的成績。大學期間,我曾在一家服裝店打工,我發現我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要,但對我來說,更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務。我很有競爭意識,力求完美對我很重要。"

      "why do you want to work for us? this is an obvious questionand, if you have done your research on the company, you should beable to give a good reason. 0rganize your reasons into severalshort sentences that clearly spell out your interest.

      2"you are a leader in the field of electronics. your company is afortune 5o0 company. your management is very progressive."

      "你為什么想為我們工作?"這是個明確的問題。如果你對該公司做過調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。

      如可答:"你們在電子領域是領頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強之一。你們的管理很先進。"

      "why should i hire you?" once again, you should not be longwinded, but you should provide a summary of your qualifications. bepositive and show that you are capable of doing the job.

      3based on the internships that i have participated in and therelated part-time experiences i have had, i can do the job.

      "為什么我應該聘用你?"同樣,你不應長篇大論,而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作。

      如答:"根據我參加過的實習和與此相關的打工經歷。我能勝任。"

      4. "how do you feel about your progress to date?" never apologizefor what you have done.

      "i think i did well in school. in fact, in a number of courses ireceived the highest exam scores in the class." "as an intern forthe x company, i received some of the highest evaluations that hadbeen given in years.

      "對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?"絕不要對你以前的所作所為表示內疚。

      如可答:"我認為我在學校表現不錯。事實上,有好幾門功課我的成績居全班第一。""在某公司實習時,我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價。"

      what would you like to be doing five years from now?" know whatyou can realistically accomplish. you can find out by talking toothers about what they accomplished in their first five years witha particular company.

      5"i hope to be the best i can be at my job and because many inthis line of work are promoted to area manager, i am planning onthat also."

      "從今以后5年內你想做些什么?"你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。

      如可答。"我希望能在我的職位上盡力做好工作,由于在同一領域工作的許多人都被提為區域負責人,所以我亦有此打算。"

      "what is your greatest weakness?" you cannot avoid thisquestion by saying that you do not have any, everyone hasweaknesses.

      the best approach is to admit your weakness but show that youare working on it and have a plan to overcome it. if possible, citea weakness that will work to the company's advantage. "i' m such aperfectionist that i won't stop until a job is well done.

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